學校的頂崗實習學生能否進行妥善安置，會直接影響學校的核心競爭力。為了促進學生樹立“先頂崗、在就業、后擇業、再創業”的正確擇業觀，幫助學生順利實現就業，根據我校目前情況，特制定如下方案。

一、學生頂崗實習安置原則:

學校統一進行頂崗實習安排，同時也提倡學生在學校提供的企業中進行自主擇業，同時尊重學生意愿，凡要求學校推薦就業的學生，給予就業指導服務，納入學校推薦范圍。根據所學專業，向相關企業推薦，使學生能學以致用，形成所學專業與就業的良性循環。

二、組織機構:

由校長、就業處負責人、各專業部主任、頂崗實習班級班主任組成。實行學校校長總負責，實習就業處主任具體負責，各專業部主任、頂崗實習班主任協助搞好頂崗實習及就業工作。

三、目標任務:

頂崗實習就業率達到99％。

四、頂崗實習學生安置措施

（一）實行校企聯合、拓寬就業渠道。

1、直接與廠方聯系，開拓與企業聯合辦學的路子，實行定向招生、定向培養、定向就業。

2、建立一支專兼職相結合的就業指導隊伍，在安置重點地區選擇有實力且重合同、守信譽的中介機構，建立長期合作關系。

3、充他利用各種途徑，動員教職工廣泛收集信息，對提供有價值信息的人員適當給予適當獎勵。

（二）強化崗前培訓，有針對性地對學生進行就業前培訓，安排專人講課，強化動手能力。幫助學生了解國家的就業形勢，教育學生確立與市場經濟體制相適應的職業觀、擇業觀，自愿到艱苦和條件較差的企業創業。

（三）建立就業信息卡，高二年級的第二個學期，著手對頂崗實習學生進行摸底認識，了解學生就業信息（專業、就業意向、薪金要求、家庭資料等）。特別是到外省市就業學生，通知他們先將有關證件（流動人口證、健康證、推薦表）辦齊備用。

（四）部門配合

1、教導處   各專業的所有課程在高二年級的第二個學期期中考試后結束?？荚嚭?，教導處根據各專業的實際情況，安排一些選修課（或考查課）的學習或實踐活動，以便就業處能夠隨時安排頂崗實習學生離校到用人單位。

2、政教處  在期中考試前，對學生進行思想、紀律等宣傳教育，嚴格管理，原則上有處分的學生不予以頂崗實習。

3、財務室   高二年級的第二個學期開學后，所有學生必須交清費用；并及時通報學生繳費情況給就業處。

4、培訓處  組織好頂崗實習學生的考證工作，原則上不參加考證的同學不予以安排頂崗實習。

5、總務處  做好頂崗實習班級的公物清理及追陪工作。

6、就業處   在學生高二教學結束之前，收集用人單位的用工信息后，制定學生離校計劃，具體實施時召開有關處室的協調會（具體時間另定），邀請學校主要領導參加。

（五）成立“學生心里咨詢室”，負責做好學生心理工作尤其是頂崗就業心理方面的咨詢工作。

（六）搞好就業工作宣傳?？?。在校園內開辟專欄，定期刊出國家有關就業形勢，有關部門的就業政策及與我校頂崗實習學生相關的一些具體信息，加大對頂崗就業的教育和宣傳力度。

五、頂崗實習學生安置程序:

1、頂崗實習就業原則上由學校實習就業處統一安排（在校嚴重違紀者除外），頂崗實習學生自主擇業的，必須向實習就業處提交家長簽名同意的書面申請，經批準后方離校。

2、就業處向學校說明就業單位的基本情況，本著自愿原則，由學生寫書面申請，交實習就業處統一組織安排。

3、落實好單位的學生，名單提交教務處、班主任。

4、頂崗實習學生上崗前必須交清所有費用，并按學校有關規定辦理好一切離校手續。

六、有下列情況之一者，不負責重新推薦

1、違反用人單位規定的法紀，被用人單位開除。

2、未報實習就業處批準，自行離開用人單位。

3、未如實填寫就業安置基本情況表，而引起面試不合格。

4、身體方面的原因，如患乙肝等傳染病，用人單位不接受。

5、無正當理由不服從學校實習就業處二次以上（含二次）推薦。

七、各專業部頂崗實習的具體措施:

1、汽修專業部：

汽修專業部本學期有5個班，229人需進行頂崗實習安排，根據我校專業部發展的特點，結合學生的實際情況，按照三塊進行安排：

第一部分：摸底排查學生，動員專業技能突出的及愿意接著在校學習的學生留下，組建新班，進行訂單式培養，半年或一年后送往汽車修理行業及4S店頂崗實習及就業。

第二部分：專業對口性安排；根據學生自生發展需要，結合我校汽修專業的特點，進行省內及省外兩部分安排。省內實習主要地點與楚雄市修理廠為主。優勢：管理方便，專業對口，技能得到提升；劣勢：工資低，無頂崗實習保險，易流動。省外頂崗實習，優勢：工資高，屬汽車組裝車間，無工作經驗及修理技術要求；劣勢：專業不對口，所以技能提升存在問題。

省內實習企業名稱：楚雄大眾博創、十四冶二井司修理廠，大源汽車服務有限公司；

省外實習企業名稱：上海大眾汽車有限公司（云威勞務）、四川重慶力帆有限公司，重慶北汽銀翔有限公司（成都智維智勞服務公司）、福建臺亞汽車廠。

第三部分：部分學生根據自愿選擇省外工作環境好，有好口碑的企業，但專業不符，技能得不到提高。實習企業名稱：福建西河衛浴、廣東江門安磁電子有限公司。

2、烹飪專業

烹飪專業部本學期共有3個班，83名學生需要頂崗實習。烹飪專業學生外出頂崗都需從基層做起（點菜、上菜、傳菜、配菜進廚房等一個循序漸進的過程）。烹飪專業學生在本學期安排頂崗實習過程中也將分三部分開展工作：

第一部分：學生根據自身的需要可以留存學校加強專業技能的學習，半年或一年后直接安排專業對口的中高檔次飯店與餐飲有限公司；

第二部分：根據需要分省內、省外兩部分安排，省內主要分在楚雄、昆明。

楚雄實習企業名稱：全國連鎖楊記香草酸湯79分店、毛家飯店、南華山菌美食苑，天下漁村；

昆明實習企業名稱：一圣新酒樓、新世界餐飲有限公司、城市花園、海馳天下、橘舒園酒樓，紫園酒樓；

省外實習主要企業：北京陽光集團、北京湄周東破集團、江蘇揚州老媽張萬俊餐飲有限公司，江蘇揚州簡譜菜餐飲有限公司。

第三部分：學生自愿選擇環境好，工資待遇高的各類服務行業。

實習企業名稱：昆明錦江酒店日本料理，杭州兩岸咖啡，深圳西湖春天；

 3、旅游專業

旅游專業部本學期共有2個班，79名學生需要頂崗實習。旅游專業部根據專業特點，安排頂崗實習過程中，盡量考慮四、五星級酒店標準進行安排，在具體實施過程中也分三部分進行；

第一部分：學生根據需要選擇留校繼續學習，半年或一年后直接安排于四星級以上酒店頂崗就業，打造良好的用人途徑及平臺；

第二部分：根據實際情況分省內、省外兩部分進行安排，省內主要于楚雄、昆明為主。

楚雄實習企業名稱：雄寶酒店、東寶酒店、金太陽酒店；

昆明實習企業名稱：錦江酒店、海天酒店、云安會都；

省外實習企業名稱：上海麥當莉酒店（云威勞務），浙江省寧波四季瑞麗酒店、江蘇揚州銀都大酒店；深圳寶利來國際大酒店（深圳未來人勞務）浙江溫州新聚豐圓大酒店

第三部分：學生自愿選擇環境好，工資待遇高的各類服務行業。

實習企業名稱：昆明一圣新酒樓、昆明橘舒園酒樓、杭州兩岸咖啡，深圳西湖春天；

4、綜合專業部

綜合專業部根據本學期綜合專業部頂崗實習班級情況，按照專業對口的企事業進行頂崗實習。其中服裝專業32人，畜牧獸醫28人。

服裝專業省外實習企業名稱：寧波杉杉西服；

畜牧獸醫專業實習企業名稱：昆明神農育種有限公司，大西農畜牧科技公司、晉寧袢勝畜牧禽養殖公司。